中國醫療界不可阻擋的三大新趨勢
作者：佚名 來源:醫藥網 2018-2-28 
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二、國家鼓勵專業技術人員自主創業
就在2017年3月，《看醫界》率先報道了人社部關于鼓勵專業技術人員自主創業的文件——《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，文件明確提出，支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業，并提出了一攬子激勵措施。
事業單位+專業技術人員？醫生群體可不就是典型的鼓勵對象嘛！
鼓勵公立醫院的醫生們兼職或創業，這事兒突然嗎？事實上，早就有前兆和相關配套政策出臺了！
根據2017年4月1日實施的新版《醫師執業注冊管理辦法》，將醫師執業地點由過去的“醫療、預防、保健機構”修改為“醫療、預防、保健機構所在地的省級或者縣級行政區劃”，執業醫師的注冊地點為省級行政區劃，執業助理醫師的注冊地點為縣級行政區劃，實現“一次注冊、區域有效”。
這意味著中國醫生已經進入區域注冊制！不僅如此，醫生們還可以申請異地執業。
同樣將于2017年4月1日實施的新版《醫療機構管理條例實施細則》，刪除了第十二條第一款第三項“醫療機構在職、因病退職或者停薪留職的醫務人員不得申請設置醫療機構”的內容，放寬醫療機構申請人條件，在職醫務人員可辦醫療機構。
這意味著體制內醫生不僅可以多點執業，還將有機會一邊在體制內上班，一邊開個診所，或者合伙辦醫院。
為啥要鼓勵醫生們兼職或創業呢？說白了主要有兩大原因，第一、醫生應該是高收入群體，但目前體制內還不太可能實現，因此，讓醫生兼職拿到高薪也是一條出路；第二條就是更宏觀一些了，國家要大力發展醫療健康產業，醫生們如果都還都圈在體制內，社會辦醫咋辦？國家的保增長、調結構、穩就業咋辦？
于是我們看到，在2017年初國家衛生計生委發布的《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》中，明確提出未來將通過破除薪酬限制、可兼職兼薪等措施，提高醫護人員待遇。
此外，2016年底，國家《“健康中國”2030規劃》出爐，更是明確支持醫生集團的發展。
可見，隨著一系列鼓勵醫生創業的利好政策出臺，會有越來越多的醫生選擇走向市場。
三、國家支持多元化辦醫，支持民營醫院發展
在中國，社會辦醫一度絕跡，后逐步恢復后，還一度被定為成了“補充”的角色，但在業內人士看來，只要給了社會辦醫足夠的政策支持，放開市場準入，社會辦醫很有可能像臺灣地區一樣，實現逆襲，成為醫療界的中流砥柱。
國家會大力支持社會辦醫發展嗎？在2013出臺的《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》中，就明確提出了發揮市場在資源配置中的基礎性作用。可見，醫療健康產業，也將大力依靠市場，依靠社會力量。
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